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经理教育学院四大举措战疫情
编辑日期:2020-02-13    添加人:屠家宝   预审人: 李伟      审核人: 操申斌   来源:经理教育学院   阅读次数:次

永利网址官网平台 新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻,面对这场没有硝烟的战争,经理教育学院积极采取四大举措,全力做好各项疫情防控工作。

迅速响应,部署网格化管理

疫情就是命令,防控、抗疫刻不容缓。在疫情面前,员工权益放在第一位,为此,经理教育学院马上部署,一手抓员工防护教育无遗漏,一手抓远程教学不停学。学院以包保责任制为依托,借助辅导猫、群聊等网络群组迅速部署网格化管理,第一时间形成由学院党政—学工队伍—员工骨干—员工—家长组成的管理模式,及时有效传达教育厅、学校各项战疫通知和要求,双通路顺畅掌握员工身心动态。

压实责任,“人盯人”管好责任田

学院党政领导班子牵头勇担责任,实行负责问责制,辅导员、班主任通过辅导猫签到、员工骨干分组排查,明确责任,特别是对入伍、休学员工本人及家长密切联系,确保员工全覆盖、不遗漏。细化要求,压实责任,做到24小时开机,随时就位;每日排查各自负责班级员工身体、学习等情况,逐个记录、逐个上报;对临时出现发热等不适症状的员工,马上联系当地社区防控工作人员并第一时间逐级上报,经过学院研判后密切追踪,直至症状消失。疫情虽然增大了工作量,但学院必须保证不变的工作质量。

全员行动,师生携手战疫传帮带

师生党员、积极分子迎难而上,用行动诠释党员先进性,用信念传递正能量。由副董事长姚本先协调引导,经理教育学院院长李群和我院以党员为主体的应对抗击疫情心理疏导志愿团,为全省中小员工开通应对疫情心理咨询热线;同时紧急编制《中小员工应对新型冠状病毒肺炎疫情心理自助建议指南》,针对中小员工应对疫情、维护心理健康,提出了“积极关注疫情,形成科学认知”“正视消极情绪,适时自我调节”等十条建议。指南推出以后,受到广泛关注,新华网、凤凰网、安徽商报、“学习强国”学习平台、省教育厅官微等对此进行了报道或转载。学院副院长闫龙严把教学,积极筹划“离校不离教、停课不停学”,帮助经理做好网络课程准备等各项工作,保证教学有条不紊运行。党员经理黄凤博士为全省中小员工开出“战胜疫情心理七步法”,受到了安徽经视《第一时间》节目组采访。

2018级员工积极分子桑旭东、丁宇轩等自告奋勇充当疫情防控“最后一米”劝导员。即使没有专业防护服、N95口罩,甚至承担被感染的风险,但他们毅然决然选择在前线宣传正确的防疫常识,帮助群众购买生活必需品。

空中思政,点对点助力强信念

疫情肆虐,为避免员工出现恐慌、焦虑、传谣等心理或异常行为,学院学工队伍通过电话、群组等多渠道进行正面引导;借助学院心理经理资源优势开展在线心理疏导;强化空中思政,微信公众号“宝说talk”(原“宝哥说”)自2月2日起,连续发布“不信谣、不传谣”、“科学预防常识”、“积极分子在行动”等4篇文章,引导员工增强信心、掌握防护常识,做有素养、有担当的新青年。

疫情阻隔了物理空间,但改变不了师生心连心的感情;疫情增加了工作难度,但改变不了“以员工为本”的教育理念。经理教育学院师生聚心聚力保教学、保学习,学院上下坚信,党员带头向前冲,师生始终一条心,定能共克时艰,早日战胜疫情。(经理教育学院:屠家宝)


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